«Эта книга — учебник по поиску креативных идей», — так о ней отзываются литературные критики. Креативность уже Язык программирования заложена в нас с детства, но со временем человеческий мозг подстраивается под общество, чтобы не выделяться и не привлекать лишнее внимание. В этот момент мы теряем самого себя и свою оригинальность. Но книга Джеймса Виктора подтолкнет вас творить и отвесит волшебный пинок, чтобы увидеть невероятное в обычном и воплощать самые дерзкие идеи независимо от профессии и мнения окружающих. Senior-разработчика «триггерит» неуважение со стороны миддла, у них завязывается конфликт, но какие-то таски в итоге удается поставить.
- Книга рассказывает о появлении, проявлении и работе этих трех эмоций, о раскрытии их потенциала и долгосрочной перспективе в процессе достижения целей.
- В результате, при переезде компании на очередную квартиру ему просто забыли сказать новый адрес, а по телефону морозились (увольнение в стиле 90х).
- Умение общаться с другими – базовый навык для комфортной жизни среди людей.
- Все больше команд встречаются в неформальных обстановках, проводят онлайн-игры, вместе обучаются, ездят отдыхать.
- Все такие улыбаются друг -другу (или будет себе дороже), вместо того, чтобы честно сказать ” ну достало давай уже сделаем по другому или вообще ….”
- У них не меньшее значение, чем у знания языков программирования и навыков разработки программного обеспечения.
«мягких» навыков, важных для карьеры
Автор курса «Оценка оценивай самостоятельно» и тренинга «Оценивай https://deveducation.com/ ESI и EVP». Более 7 лет опыта как стратег и специалист по маркетингу, работала с европейскими и CНГ стартапами. Продуктивность и спокойствие в эпоху вечных дедлайнов.
Тренды диджитал-маркетинга: на чем стоит сосредоточиться…
Эмпатия делает собеседников ближе, налаживает тесный контакт, повышает доверие. Развивая эту сторону, книги по софт скиллам вы сможете тоньше распознавать состояние людей, их мысли и дальнейшие действия. Порой трудно услышать и усвоить конструктивную критику. Управления временем на работе позволяет повысить производительность и достичь желаемых целей с меньшими усилиями и более эффективными стратегиями. Скорее всего вам понадобится психолог, чтобы поговорить про те проблемы, которые вы найдете в ходе составления списка.
«Твердые» и «мягкие» навыки — какие важнее для карьеры в 21 веке и как их развивать.
Аналитическое мышление — это способность обрабатывать данные. Оно помогает правильно понимать, оценивать, систематизировать и структурировать информацию, находить взаимосвязи и делать выводы. Простой метод позволит вам легко управлять своими не всегда позитивными эмоциями без прохождения миллиона треннингов в стиле «познай себя».
Для того, чтобы стать командным игроком, вам тоже нужен навык общения. Озвучить проблему или идею, задать вовремя нужны вопрос, уточнить задачу, обсудить с коллегами — все это коммуникации. В видео «Внутренний маркетинг для программистов» я говорил, что важно прокачивать Soft skills. Это поможет повысить вашу ценность в глазах клиента и коллектива. Давайте поговорим об этом, исходя исключительно из прагматичных соображений. Умение вести диалог и раньше было важным софт скиллом, особенно для тех должностей, которым нужно много общаться с клиентами и командами.
Эмоциональный интеллект проявляется как в отношении к самому себе, так и в общении с окружающими. Однако некоторые, по моему мнению, являются самыми важными, и развивать их можно в течение всей жизни. Все эти качества не только можно, но и нужно развивать и «прокачивать».
Прокачайтесь и выходите сухим из воды в любой ситуации. “Дети в городе” разобрались, какие игры помогут развить soft skills ребенка, и составили для вас интересную подборку. CEO Linkedin Джефф Уэйнер, ссылаясь на исследования, рассказал, что из всех soft skills у разработчиков менее всего развиты навыки коммуникации и аргументации. Часто разработчикам бывает сложно строить диалог и доносить свои мысли, особенно если разговор нужно вести с человеком не из IT-среды.
Это негативно влияет и на их личную мотивацию, и на решения, и на взаимоотношения с командой. Если вы чувствуете, что эмоционально вымотались через 2-4 часа работы, — сделайте минут перерыва, и расслабьтесь. Прогуляйтесь, выпейте чашку чая, поговорите с приятным человеком или просто посидите в тишине.
Умение общаться с партнерами, инвесторами и клиентами — залог успеха в нынешнем мире с высоким уровнем конкуренции. Если вы ещё и владеете английским (hard skill), то это поможет выйти на международный рынок и заключать супер выгодные сделки. Умение искать информацию, анализировать ее и принимать решения на ее основе.
Это потребует от команды умения находить подходы друг к другу, объединяться для достижения общих целей. Нанимая коллегу в команду, мы всегда оцениваем степень его самостоятельности и умения планировать свою деятельность. При длительном удаленном формате работы многие чувствуют эмоциональную дистанцированность от происходящего и теряют фокус, стимул, необходимый для работы. Многие уже сейчас смогли выстроить life-work-balance и не наносить ущерб своему личному пространству. Чтобы «прокачать» взаимодействие с окружающими, развивайте эмпатию — умение сопереживать, понимать чувства другого человека.
Эффективное управление временем является одним из ключевых навыков, необходимых айтишникам для успешной работы в быстротемповом и динамичном мире информационных технологий. Вам будет интересно узнать, что большинство работодателей (57 % по исследованиям LinkedIn) ценят гибкие софт скиллы больше, чем твердые навыки в технических областях! 93% работодателей заявляют, что гибкие навыки являются существенным или очень важным фактором при принятии решения о найме сотрудника.
Катерина Золотарёва — практический психолог, гештальт-терапевт с 5-летним опытом, а также — интернет-маркетолог, SEO-специалист с опытом построения бизнес-проектов. Профессиональные интересы — личностная идентичность, социально-личностные отношения, карьерное развитие и достижение успеха. Если вы начнёте развивать этот навык, то ваш бизнес тоже изменится в лучшую сторону. Творческие способности можно также развивать, как и мышцы. Тренируйте их каждый день — записывайте в блокнот все «безумные» идеи и решения.
Клуб lifecell Campus рассказывает о навыках, которые необходимы для успеха в жизни. Если вы научитесь позволять людям говорить о своих проблемах, то уже заслужите их уважение. И они будут лучше воспринимать ваши замечания и с вниманием — новые задачи. В компаниях уровня Google и Microsoft эйчары всегда проводят тестирование на поведение кандидата во время конфликтов и работу в команде. То есть вы можете быть очень крутым профессионалом в своём деле, но если не умеете принимать критику и конфликтуете с другими сотрудниками — вас могут «попросить» из международной компании.